🚀 快速安装

复制以下命令并运行，立即安装此 Skill：

npx skills add https://skills.sh/anthropics/knowledge-work-plugins/interview-prep

💡 提示：需要 Node.js 和 NPM

面试准备 (Interview Prep)

创建结构化的面试计划，以一致且公平地评估候选人。

面试设计原则 (Interview Design Principles)

  1. 结构化 (Structured)：同一职位的所有候选人使用相同的问题
  2. 基于能力 (Competency-based)：将问题映射到特定的技能和行为
  3. 基于证据 (Evidence-based)：使用行为型和情境型问题
  4. 多元面试小组 (Diverse panel)：多角度减少偏见
  5. 评分制 (Scored)：使用评分细则，而非直觉

面试计划组成部分 (Interview Plan Components)

职位能力要求 (Role Competencies)

为该职位定义 4-6 项关键能力（例如：技术技能、沟通能力、领导力、解决问题的能力）。

问题库 (Question Bank)

针对每项能力，提供：

  • 2-3 个行为型问题（“请讲述一次你……的经历”）
  • 1-2 个情境型问题（“你会如何处理……”）
  • 追问提示

评分表 (Scorecard)

使用一致的评分标准（1-4 分）对每项能力进行评分，并清晰描述每个分数等级的表现。

复盘模板 (Debrief Template)

为面试官提供结构化格式，用于分享发现并做出决策。

输出 (Output)

生成一份完整的面试工具包：面试小组分工（谁面试什么内容）、按能力分类的问题库、评分细则以及复盘模板。

📄 原始文档

完整文档（英文）：

https://skills.sh/anthropics/knowledge-work-plugins/interview-prep

💡 提示：点击上方链接查看 skills.sh 原始英文文档，方便对照翻译。

声明：本站所有文章，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。任何个人或组织，在未征得本站同意时，禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系我们进行处理。